취업한 청년이라면 목돈마련을 위해 무조건 가입해야하는 상품이 있습니다. 바로 청년내일채움공제입니다. 정부와 기업, 청년이 함께 적립하여 2년 혹은 3년 후 목돈을 받을 수 있는 정책성 공제 상품인데요. 목돈마련이 어려운 사회 초년생부터 짬먹은 직장인들까지 꼭 필요한 청년내일채움공제 왜 가입해야 하고 어떤 혜택이 있는지 그 핵심 내용들을 알려드릴게요!
청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년의 장기근속 유도와 자산 형성 지원을 위한 제도입니다.
- 청년, 기업, 정부가 함께 돈을 적립
- 2년 또는 3년 근속 시 1,200만 원~3,000만 원까지 목돈 수령 가능
- 중소기업 취업을 장려하면서 청년의 자산 형성을 지원
가입 대상은 누구?
✅ 청년 조건
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하의 청년
- 고용보험 가입 이력이 12개월 미만 (단, 예외 조건 있음)
- 정규직으로 중소·중견기업에 신규 취업한 자
- 월 급여 300만 원 이하
※ 병역 이행자는 병역 기간만큼 나이 요건 연장 가능
✅ 기업 조건
- 고용보험에 가입된 중소기업 및 중견기업
- 청년의 정규직 채용 후 6개월 이내에 신청
- 4대 보험 가입 필수
공제 유형과 수령 금액
1. 2년형(청년 300 + 기업 400 + 정부 900 = 총 1,600만 원)
- 청년이 2년간 300만 원 납입 (월 12.5만 원)
- 만기 시 총 1,600만 원 수령
2. 3년형(청년 600 + 기업 600 + 정부 1,800 = 총 3,000만 원)
- 청년이 3년간 600만 원 납입 (월 16.7만 원)
- 만기 시 총 3,000만 원 수령
※ 중도 퇴사 시 일부 금액만 반환되거나 손실 가능
가입 절차는 어떻게?
- 워크넷에 회원가입 및 이력서 등록
- 청년내일채움공제 홈페이지 접속 및 신청
- 기업도 신청 후, 고용노동부 심사
- 승인 후 정식 가입 및 공제 시작!
📌 반드시 정규직 채용 후 6개월 이내에 신청해야 하며, 늦으면 신청이 불가합니다.
어떤 혜택이 있을까?
- 단기간에 목돈 마련 가능
- 장기 근속 유도 → 경력 쌓기 유리
- 이직보다 경력 안정성 확보
- 기업도 인재 유지를 위한 정부 지원 혜택 가능
주의사항도 체크하세요!
- 중도 퇴사 시 일부 적립금만 수령 가능 (청년 납입금 + 이자)
- 월 납입 누락 없이 지속 납부해야 함
- 군 복무 중단, 휴직 시 공제 일시 중단 가능
- 신청 시기와 고용보험 이력은 꼼꼼히 체크할 것!
청년내일채움공제 가입하는 방법!
https://www.sbcplan.or.kr/page.do?mCode=B120020000
청년내일채움공제
고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업, 중소기업에 정규직으로 취업한 만 15세 이상 34세 이하 청년
www.sbcplan.or.kr
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